7月2日傍晚，陽新縣陶港鎮(zhèn)官塘村石云組文化禮堂廣場上，鎮(zhèn)人大主席蔡連生與村民同坐一條板凳，全程參與屋場協(xié)調會，面對面商議村務事。這生動的一幕，正是陶港鎮(zhèn)推動干部下沉一線的縮影。

眼下，陽新縣陶港鎮(zhèn)正鋪展著一場聚焦青年干部成長的實踐。

為推進湖北省“干部素質提升年”行動，陶港鎮(zhèn)黨委創(chuàng)新推行“四應工作法”（應學鑄魂、應責筑基、應訴連心、應戰(zhàn)提能），推動青年干部在一線淬煉成長，為基層治理注入鮮活動能。

以學鑄魂強根基　作風建設作引領

“縣司法局的依法行政課，讓我明白基層工作既要敢干，更要會干?！碧崭坻?zhèn)青年干部肖恩妮的學習筆記上，密密麻麻記著案例分析。

自今年4月中旬起，陶港鎮(zhèn)黨委圍繞“黨的作風建設”主題開展16次集中學習，為青年干部立標桿、指方向。通過構建“學深、悟透、做實”三位一體學習體系，嚴格落實黨委會“第一議題”制度，結合“一月一學”專題培訓，讓理論從書本走向實踐，成為破解難題的“金鑰匙”。

該鎮(zhèn)積極抓好干部隊伍思想淬煉，引導青年干部在學思踐悟中養(yǎng)成求真務實的好習慣、涵養(yǎng)清正廉潔的好作風，推動理論學習與履職盡責、聯(lián)系群眾深度融合，以作風建設新成效護航鎮(zhèn)域高質量發(fā)展。

走村入戶辦實事　為民服務聚民心

7月1日大雨突至，程法村駐村干部余云祥想起村內水塘圍欄未完工，冒雨趕往現(xiàn)場設立警示標識，“群眾安全的事，等不得”——這正是“應責筑基”的鮮活注腳。

“督考用”閉環(huán)機制讓實干者得實惠。陶港鎮(zhèn)駐王橋村青年干部陳慧敏深耕醫(yī)保政策，創(chuàng)新“上門代辦＋線上提醒”模式，實現(xiàn)全村脫貧人口參保率100％，村民微信群里滿是“小陳干部把事辦到了心坎上”的點贊。

此外，鎮(zhèn)里翻新干部宿舍、配備熱水器和網絡設施，“住得舒心，才能干得安心”的共識，進一步點燃了青年干部的干事熱情。

7月4日，陶港鎮(zhèn)紀檢干部向建延走進王橋村老黨員賈道南家，細問通組公路建設進展。這段公路加寬需占用賈道南岳父家的田地，老人不僅主動做通親屬工作，還拍著胸脯對施工隊說：“大膽干，有事我擔著！”向建延在“民生訴求清單”上記下：“跟進路面養(yǎng)護方案，下周反饋村民?！?/p>

這樣的場景，在陶港鎮(zhèn)每天都在上演。今年以來，青年干部帶著150條“民生訴求清單”走村入戶，用“銷號制”啃下一個個民生硬骨頭：為重病返貧婦女跑辦低保、給村醫(yī)室裝空調、推進黃陽路沿線三產融合規(guī)劃……

“干部下村不再是像‘走親戚’，而是真心‘駐’下來了?！贝迕褓Z圣銜的感慨，道出了干群關系的深刻變化。陶港鎮(zhèn)紀委數據顯示，全鎮(zhèn)163起矛盾已化解156起，化解率達95.7％。

以戰(zhàn)提能鍛硬功　攻堅一線顯擔當

面對媧石、華新、特高壓等重點項目，青年干部組成“一對一服務專班”，幫助企業(yè)解決發(fā)展中的堵點、卡點?！皠傞_始面對企業(yè)訴求，我都不知道從哪下手。”參與特高壓項目的劉志坦言，如今他已能熟練運用政策法規(guī)，協(xié)調解決征地糾紛12起。

“這些年輕人肯學肯干，項目推進比預想快了一個月?！焙睗欔柼妓毓究偨浝礴娐〗ㄔ陧椖抗匀豪锏狞c贊，道出了企業(yè)心聲。從“本領恐慌”到“善作善成”，青年干部在實戰(zhàn)中完成了精彩蛻變。

如今的陶港鎮(zhèn)，青年干部帶著泥土氣息的筆記本上寫滿鄉(xiāng)村振興思路，村民微信群里“干部靠譜”成了共識?！八膽ぷ鞣ā比绱河臧憬櫥鶎?，既讓青年干部在一線淬煉成長，更讓基層治理的根基愈發(fā)牢固。

記者　賀介飛　通訊員　倪勝林

編輯：徐道發(fā)