“這次到市委黨校學(xué)習(xí)讓我筑牢信仰根基，提升思維能力，對于一名公務(wù)員提升素質(zhì)有很大的幫助。”23日，西塞山區(qū)青年干部徐帆說。今年以來，西塞山區(qū)以“干部素質(zhì)提升年”為抓手，聚焦“學(xué)、訓(xùn)、練、干”四個維度，精心部署、系統(tǒng)推進一系列強基賦能舉措，為加快建成武漢都市圈重要增長極、服務(wù)推動全省支點建設(shè)注入強勁動能。

深學(xué)細悟確?！皩W(xué)”有深度

干部脫產(chǎn)培訓(xùn)力度不大一直是西塞山區(qū)干部教育工作的一個薄弱環(huán)節(jié)。今年以來，西塞山區(qū)委組織部對照落實基本培訓(xùn)的任務(wù)要求，厘清全區(qū)干部教育培訓(xùn)底數(shù)，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)班次和計劃，為精準組訓(xùn)、調(diào)訓(xùn)奠定堅實基礎(chǔ)，選派39名干部到市委黨校學(xué)習(xí)進修，為干部充電蓄能。

推動黨的創(chuàng)新理論武裝在該區(qū)落地開花。各級黨委（黨組）圍繞“全力打造現(xiàn)代化特鋼之城，加快建成武漢都市圈重要增長極的重要支點”交流研討，定期舉辦“一把手”政治能力提升培訓(xùn)班、年輕干部“雙月一課”，為服務(wù)全省支點建設(shè)凝聚共識、匯聚力量。

堅持以學(xué)促思、以思促干。開設(shè)10期“奮進特鋼城、建功增長極”鎮(zhèn)街、部門書記訪談專欄，組織各村書記開展“爭創(chuàng)鄉(xiāng)村振興好支部、爭做擔(dān)當(dāng)作為好支書”專題研討，開展“支點建設(shè)青年談”專題活動，推動各級黨員干部在學(xué)思踐悟中筑牢政治忠誠。

分層施訓(xùn)確?！坝?xùn)”有廣度

“黃思灣街道針對老工礦城區(qū)矛盾糾紛特點，創(chuàng)新實施‘資源整合＋力量下沉’雙輪驅(qū)動，建立一站式調(diào)解平臺，推動矛盾糾紛源頭化解?！苯?，黃思灣街道分管負責(zé)人在第四期西塞山區(qū)“綜治大講堂”上開講說。

“這次基層綜治能力提升培訓(xùn)形式非常創(chuàng)新，通過邀請兄弟城區(qū)、業(yè)務(wù)骨干以案例分析、情景模擬等方式進行，5個鎮(zhèn)街同臺競技，以創(chuàng)新案例論實效，以特色做法比亮點，全面展示推進綜治中心規(guī)范化建設(shè)與實體化運行的實踐成果。”區(qū)委政法委副書記張玉雪介紹，西塞山區(qū)將常態(tài)化開展“綜治大講堂”培訓(xùn)，通過“學(xué)經(jīng)驗、補短板、促提升”，提升廣大基層干部綜治實戰(zhàn)化業(yè)務(wù)水平，推動基層治理現(xiàn)代化水平再上新臺階。

履職能力提升是適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)展的需要，西塞山區(qū)聚焦“產(chǎn)業(yè)煥新、創(chuàng)新賦能、城市提質(zhì)、綠色發(fā)展、民生改善、平安創(chuàng)建”六大行動精心設(shè)計“靶向式”培養(yǎng)方案，針對干部的經(jīng)驗盲區(qū)和能力弱項，把“政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、實踐案例”等教學(xué)內(nèi)容貫穿于培訓(xùn)的全過程，分層級分領(lǐng)域舉辦應(yīng)急演練、矛盾化解、基層治理、政務(wù)服務(wù)等專題履職能力提升培訓(xùn)16期，“干部大講堂”4期，培訓(xùn)干部1600余人次，引導(dǎo)干部樹立戰(zhàn)略思維，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，增強工作本領(lǐng)。

一線練兵確?！熬殹庇辛Χ?/strong>

“以干部素質(zhì)提升年為牽引，提升隊伍專業(yè)水平。通過加強‘產(chǎn)業(yè)研究＋實戰(zhàn)演練’不斷提升招商干部對項目研判、服務(wù)、駐外等能力，不斷健全和完善考核機制，讓招商一線成為干部成長的‘練兵場’。”西塞山區(qū)招商服務(wù)中心黨組書記、主任陳震環(huán)表示。

該區(qū)堅持把實踐作為檢驗和提升干部能力的最好課堂，有計劃地安排干部到改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿去經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干。搭建鍛煉平臺，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。提拔重用17名優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、項目建設(shè)、招商引資等崗位蹲點歷練，組建6個鎮(zhèn)街（部門）招商項目服務(wù)專班，安排20余名干部跟蹤服務(wù)，選派2名干部到巡察部門掛職鍛煉，推動干部在實踐鍛煉中錘煉綜合能力。

該區(qū)紀委監(jiān)委制定西塞青“廉”育苗結(jié)對幫帶計劃，通過“老帶新”等方式，綜合運用案例教學(xué)、情景模擬、實戰(zhàn)練兵、案件復(fù)盤會等方法，幫助干部提升審查調(diào)查能力?！拔覀儾粌H讓年輕干部有干事的平臺，更要教年輕干部干事的方法，能夠讓他們干事創(chuàng)業(yè)更有底氣?！眳^(qū)委組織部副部長戴碩碩表示，今年以來，該區(qū)大力推行“導(dǎo)師幫帶制”，由經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部，與新任干部、年輕骨干及關(guān)鍵崗位人員結(jié)成對子，在項目攻堅、招商引資、日常工作中進行手把手指導(dǎo)、點對點傳授，進一步給年輕干部撐腰鼓勁添動力。

實干擔(dān)當(dāng)確?！案伞庇袦囟?/strong>

“政府真是把老百姓的事當(dāng)自家事辦！化糞池不臭了，管道不堵了，住在這兒心里真踏實！”居民李建芳感激地握住青年干部小方說。這是西塞山區(qū)黨員干部下沉社區(qū)服務(wù)群眾的一幕。

今年以來，該區(qū)堅持以人民為中心的發(fā)展思想，聚焦職責(zé)所系、群眾所盼、發(fā)展所需，著力辦好民生實事、切實為企業(yè)紓困解難，以正確政績觀引領(lǐng)干部擔(dān)當(dāng)作為。深入推進“千名干部進千家解千結(jié)”專項行動，建立區(qū)、鎮(zhèn)兩級領(lǐng)導(dǎo)及“七長”下沉機制，發(fā)動全區(qū)干部下沉村（社區(qū)）一線排查走訪、幫扶幫教，活動期間，化解矛盾糾紛3003件、困難幫扶7428件，解決了一批群眾急難愁盼的事情。

今年，該區(qū)政務(wù)服務(wù)中心推出企業(yè)辦證登記“零見面”服務(wù)，實現(xiàn)企業(yè)辦證“零跑腿”，將黃石清醒咨詢有限公司線上申請辦理的營業(yè)執(zhí)照正副本、登記通知書及公司章、法人章、財務(wù)章、發(fā)票章、合同章一起打包，免費郵寄至企業(yè)指定地址。

西塞山區(qū)政數(shù)局錨定優(yōu)化營商環(huán)境工作目標(biāo)，發(fā)揚“實干創(chuàng)新、服務(wù)至上”精神，通過系統(tǒng)梳理企業(yè)和個人全生命周期的高頻事項，創(chuàng)新構(gòu)建“一件事一次辦、上門辦”服務(wù)體系，大力推動政務(wù)服務(wù)從“碎片化辦理”向“全周期集成服務(wù)”轉(zhuǎn)型，切實解決企業(yè)群眾辦事“多頭跑、流程長”等痛點問題，為企業(yè)打造更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的政務(wù)環(huán)境。

記者　劉艷新　通訊員　鐘翼宇